2025年湖北省考试书面考试结果释放

湖北省2025省，市政，县和乡镇考试以及公务员书面考试的招募

2025年接受湖北省，城市，县和乡镇考试的公务员的笔试结果已在湖北省人事检查网络的“得分查询”专栏中发布。考试的相关工作完成后，得分查询系统将关闭。要求候选人提前下载，打印和保存他们的分数查询表。

根据第2条第2章第2章，第2章，第《湖北省2025年度省市县乡考试录用公务员报考指南》条的内容，公务员的书面测试使用客观问题来标记论文和主观问题，以在线标记论文。没有手动记录或奖励过程。除了零点和缺席考试外，候选人将不接受分数支票申请。

检查书面测试分数后，下一个过程是什么？

资格审查

在访谈和专业测试之前，将对符合指定竞争比率的职位进行资格审查。对于不符合规定竞争比率的多牌职位，将根据减少后计划的职位数量来组织资格审查。参加资格审查的人员名单应由招聘机构根据职位计划的1：3的比率确定，该比率是根据书面测试分数的高转换率的顺序。

任何放弃资格审查或相关材料和信息的人都是虚假的，并且会影响资格审查结果，招聘机构将取消面试资格，并以书面考试转换得分从高到低的顺序替换，这些人通过同一职位的书面测试的最低传球分数。

经过资格审查，对于不符合规定竞争比率的职位，除了诸如县（城市，地区）之类的职位，这些职位享有为困难和偏远地区的优先政策，这些政策已获得省级公务机构，稀缺的专业人才，以及在招聘方面的困难，所有招聘的领域都将取消，或者在招聘方面均取消，或者在招聘方面都有招募，或者在招聘方面都取消了招聘。

专业测试

对于某些需要专业测试的职位，将在湖北省人事检查网络上宣布专业测试设置和相关事项。

面试

（i）参加面试

那些通过资格审查的人将参加面试。发布面试公告后，如果候选人放弃面试，他的面试资格将被取消，不会进行替代。如果候选人放弃面试，该职位将无法达到规定的竞争比率，则可以正常担任该职位。对于只有一名候选人参加面试并且其访谈得分达到该考试的平均得分的职位（同一检查员组，同一面试问题簿）只能列为体格检查和检查的主题。面试的最低传球得分为60分。

（ii）全面的结果转换

使用百分比系统转换全面的结果。

公共安全器官的位置，综合分数=（行政专业能力测试得分0.4 +论文得分0.3 +公共安全专业主题评分0.3）0.5 +访谈得分0.5。

对于乡村（社区）干部，将在乡镇（街）招募公务员的职位，综合得分=综合知识测试得分0.5 +访谈得分0.5。

其他职位：

如果没有组织专业测试，则综合分数=（行政专业能力测试得分0.55 +论文得分0.45）0.5 +访谈得分0.5。

对于专业测试，综合分数=（行政专业能力测试得分0.55 +论文得分0.45）0.4 +专业测试分数0.2 +访谈得分0.4。

身体健身测试

在采访后，申请人民警察在公共安全机器人，监狱器官和强制性毒品康复器官中的人员必须参与身体适应性评估。身体健身评估标准应按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公共政治[2024]第60号）实施。在三个身体适应性评估项目中，如果三个身体适应性评估失败，则应被视为在身体适应性评估中不合格，而无资格的人不得进入体格检查和检查阶段。候选人将在现场签署和确认每个身体健身评估评分。未能在规定时间和地点参加身体适应性评估的候选人应被视为放弃其身体健康评估资格。

体格检查

根据较高到低的综合分数顺序确定体格检查和检查的候选人。为乡镇（街道）公务员招募的村庄（社区）干部的职位应根据计划的1：1.5人数确定，其他职位应根据职位公告的要求确定。

（i）组织体格检查

体格检查应根据《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]第65号）等法规组织和实施。如果您申请诸如公共安全器官，监狱器官，强制性毒品康复器官以及人民法院的司法警察以及人民的申请人等职位，则您还必须满足《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》的物理状况的要求（人力资源和社会保障部[2010年] 82号）。《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》中的所有体格检查项目都不会重新检查。未能在规定时间和地点参加体格检查的候选人应视为放弃其体检资格。

（ii）组织检查

在检查之前，候选人提交了个人自传（大约1,500个单词）。检查团队结合了个人自传，并全面了解政治品质，性格，能力和质量，心理素质，研究和工作绩效，守法，正直和自律，工作匹配，工作匹配以及是否需要通过现场访问，个人对话，对人事档案的访问，访问的访问，审查的学科，访问的访问，审查的学科，审查的审查等，是否需要避免考试。质量，道德特征，能力和质量，心理素质，研究和工作表现，守法，诚信和自律，职位匹配以及是否需要注册资格来验证考试对象是否符合申请资格要求以及提供的申请信息和提供的申请信息和相关材料是否为真，准确，准确和完整。检查情况被用作确定候选人根据最好的雇用的主要依据。

可以同时组织和实施身体检查和检查。如果由于身体检查和检查失败而导致空缺，招聘机构将确定是否根据需要弥补替换。如果需要替换，招聘机构应按照从高分到最低分数的全面得分提交体格检查和考试候选者，此前招聘机构应将候选人提交相同职位的候选人，从高分到低分的全面得分。

研究并确定要雇用的候选人，公开公告和就业批准

招聘机构的党组组（党委员会）应根据规定的程序和标准确定要雇用的候选人，并基于检查结果，体格检查结果和检查情况。

我们将认真地实现良好的干部的标准，既遵守道德正直和能力，并将道德放在首位，坚持将政治标准放在首位，并坚定地“否决”那些在政治上不合格的人。以下人员不得确定要被雇用的人：如果公务员法第26条中列出了某些情况；如果公务员法第59条中列出了法案；如果没有申请考试的资格，或者没有招聘职位的相关要求；如果罚款是针对犯罪的，或者犯罪的情况是未成年人，则人民的检察官决定不根据法律起诉或人民法院根据法律免除刑事处罚；如果影响期未过期或使用期限会受到告诫，组织处理或政党纪律和行政制裁等的影响；如果影响期未过期或使用期限已过期；如果它被中国共产主义青年联盟开除；如果它被根据公务员法律管理的器官或机构（单位）驳回了不到5年；那些在高等教育期间被开除的人；那些被发现在法律规定的国家考试中犯下严重欺诈的人；那些已经宣布参加公务员和选定候选人的人被宣布，他们拒绝在预期被录用后拒绝报告，自愿放弃在缓刑期间没有有效理由的招聘资格，违反了最低限度的服务期，违反了最低限度的服务期，新招募的公务员或公务员的招聘人员（少于一月的公务员）被招募了5（单位）（一月份）的招聘人员（一月份）被招募的人（单位）（一月均取消）（一月份）（一月份）（一月份）（一月）（一月）（一月）（一月）（一月）（一月）（一月）（一月）（一月）（一月）（一月）（一月）（一月）（一月）（一月）（一月）。政治质量，道德特征，社会责任感，对人民的服务意识和社会信誉贫穷，其他情况不适合作为公务员招募。

拟议的招聘人员将在湖北省人事检查网络或当地公务员指定的网站上宣布，公告期为5个工作日。公开宣布包括招聘机构的名称，要雇用的职位，要雇用的人的名称，性别，入场券编号，工作单位或毕业学校等，以及宣布监督电话号码以接受社会和候选人的监督。

公开宣布期限到期后，如果没有问题或报告的问题不会影响招聘，则将处理就业批准程序；如果报告的问题会影响招聘并验证，则将不接受招聘；如果报告的问题暂时难以验证，则将暂时停职，并在调查后做出决定。

公告后，由于要聘用的候选人的资格，该职位将是空置的，并且其他原因将不再组织起来进行更换。如果在就业批准后放弃招聘资格，招聘机构应向公务员主管部门报告以取消就业资格。

根据公务员法律和《公务员录用体检特殊标准（试行）》的规定，该机构新雇用的公务员的最低服务期为5年（包括缓刑期），未达到最低服务期限的人不得辞职。

信息发布

申请省政府机构，省监狱药物康复系统以及法官和检察官的职位的人可以登录河北省人事检查网络，以检查是否有资格审查，专业测试，访谈，身体检查，检查，检查，检查，检查和公开公开公告，以获取前瞻性就业雇佣的信息。对于资格审查，访谈，体格检查，检查和公开宣布在每个城市，县，直接管理的城市和Shennongjia Forest District中提议的就业职位，您可以登录公务员当局在各个地方指定的询问的网站。