挑战重重！揭秘中级经济师考试难度及备考经验分享

还是先来说说答案吧！考中级经济师你说难也不是很难，但你想顺利通过还是要付出百倍努力的呦！因为它可不像“中管科研院”发的那些乱七八糟的证书，花点钱就能买到，它可是要经过国家人事部正儿八经考试的！

二十多年前自己在那个山区林场过着无忧无虑的生活：爱人在小学教书，我当办公室主任，日子虽平淡清苦，但心里却觉得甜蜜无比的。

那时工作比较轻松，闲暇时就自学法律本科课程，还好有这样的基础，所以那年报考中级经济师一次就通过了！

其实那年县里也就我们林业系统的三个人通过了，后来听人事局的朋友说，那年的通过率才百分之十几！

经济师考试内容还挺杂的！我现在还清楚记得其中就有法律和财务的知识点。庆幸的是自己那年刚调回家乡，因为工作需要，硬是被逼着自学了些财务方面的知识。至于说到题型嘛，基本上都是客观题，计算题偏多。

最后，我接着说说中管科研院这个话题。之前自己总是在想：如今社会上为何“这样师那个师”泛滥成灾？原来还是中管科研院这样的机构在作怪！可我不明白的是：这样的乱象为什么能存在这么多年？如此看来，事业单位改革还是任重而道远啊！

好了，就说这么多吧，还望喜欢呦！

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别信固定分数线！中级经济师考过的真相藏在这3点里

总刷到 “中级经济师 84 分稳过”“90 分就能拿证” 的攻略，可每年都有大批考生卡在所谓的 “安全线” 上。更离谱的是，有人考了 95 分没通过，有人 90 分却顺利拿证。这考试的合格线到底谁说了算？多少分才能稳稳上岸？今天就把官方不会告诉你的通关真相一次性说透。

很多人以为中级经济师和高考一样，有固定的及格线，这可就大错特错了。从 2021 年起，考试实行相对固定合格标准，两科（经济基础知识、专业知识和实务）均达到 84 分（满分 140 分），通常可获得国家统一证书。但这只是基础门槛，实际情况远比想象复杂。

在一些偏远地区或特定年份，还存在 “省内合格线”。比如某西部省份，曾将省内合格线定为 80 分，满足这个分数的考生，能拿到省内认可的证书，在当地企业同样能享受职称待遇。不过这类证书的适用范围有限，出省就无法使用。还有特殊情况，当考试难度大幅提升，或某专业报考人数骤减时，官方有可能微调分数线，这也是为什么会出现 “高分落榜、低分通过” 的现象。

对考生来说，只盯着 84 分备考风险极大。建议优先以 90 分以上为目标，同时关注当地人社部门发布的政策，避免因信息差错失拿证机会。如果工作地点不固定，更要冲击国家合格线，确保证书全国通用。

零基础小白和科班出身的考生，在备考目标分数上也有讲究。本身是经济、管理专业毕业，或从事相关工作的考生，由于知识储备丰富，对考试内容理解更快，84 – 90 分或许就能顺利通关。但如果是跨专业、纯零基础的考生，只达到及格线远远不够。这类考生缺乏知识体系，对很多专业概念理解困难，只有将目标分数定在 95 分以上，通过大量刷题和系统复习，才能弥补基础差距。

时间投入也直接影响分数预期。全职备考的考生每天能学 6 – 8 小时，有充足时间攻克难点，可将目标设为 90 – 100 分；而在职考生每天只能挤出 2 – 3 小时，建议先保证两科都达到 84 分，再逐步提升。曾有位宝妈考生，白天带娃、晚上学习，她通过制定详细的学习计划，将目标分数分解到每周，最终以 92 分的成绩逆袭通关。

想要突破及格线，不能靠死记硬背。首先要摸清考试规律，中级经济师考试覆盖内容广，但重点章节占比高达 70%。像经济基础知识中的市场结构理论、财政政策，专业实务中的人力资源规划、金融风险与监管等，都是每年必考内容。把这些核心章节学透，就能轻松拿下基础分数。

其次，掌握答题技巧能多拿 5 – 10 分。单选题遇到不确定的选项，可采用排除法；多选题要谨慎选择，没把握的选项尽量不选，避免倒扣分；案例分析题要结合材料，分点作答，逻辑清晰。有考生通过总结答题套路，在实务科目上比预估分数高出 8 分。

最后，考前冲刺阶段的模拟训练必不可少。按照考试时间进行全真模拟，既能培养答题节奏，又能发现知识漏洞。建议至少完成 10 套真题和 5 套模拟题，对做错的题目反复研究，做到举一反三。

中级经济师考试没有 “躺赢” 的捷径，所谓的 “合格线” 不过是入门门槛。真正决定你能否上岸的，不是死记硬背的分数，而是对政策的敏锐度、科学的备考策略和持续的学习力。与其纠结多少分能过，不如现在就行动起来，把目标定高一点，准备再充分一点，让自己从 “擦线过” 变成 “稳上岸”！

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中级经济师难考吗？有人考2年，有人考4年，而我一次就过

荷倩（化名）是个考证狂魔，她说她手上捏着16个证书，有会计从业资格证、心理咨询师证、注册人力资源管理师证、甚至还有教师资格证……

2022年她更是立志，要挑战拿下“6证”，凑齐22个——令人咋舌。

只是，证虽多，荷倩现在仍然只是一名HR主管，管着自己外加一名前台。为什么“一揽子”证书都没有给秀晴带来多大收益呢？

仔细分析一下，荷倩手上的证书，会发现有些与她的专业关系不大，有些现在已经取消，有些太冷门，甚至很多90后HR压根没听说过。

说句难听的，她的那些证书，很多都属于那种交了钱就能过，或者看几天书、找dai考就能过的类型，市场基本不太认可。

所以，证书不在多寡，在于有没有实际用处。

我的朋友吴倩是名HR，她告诉我，她去年找工作受挫，她发现自己凭着几年工作经验，没有拿得出手的工作结果，根本没人愿意给她机会。

所以，荷倩去年也立志要考几个证。

但是，荷倩觉得，考什么证，比考证本身更重要。

当时她选了很久，还利用直播答疑的机会，咨询了人力资源研究的老师，最终决定孤注一掷——考中级经济师（人力资源）。

这个证，说实话，不太好考，有人考了2年，有人考了4年，每年全国总体的通过率不到30%。

但反过来说，收益也大。

荷倩在人力资源研究院学习了一套课程，备考了半年左右，出乎意料的是一次就通过了两科。更让吴倩喜出望外的是，拿证后不久，她就成功跳槽HR经理。

这是考证圈的一个现象，越好考的证越没有含金量，越难考的证含金量越高。

在社会招聘信息中你会发现，一方面很多人力资源行业的证书都已经“作古”，无人问津。另一方面，稍微想拿高一点的薪酬，其招聘条件都会加一条：持有中级经济师证书。

中级经济师之所以市场认可度高，是因为它已经成为人力资源行业唯一的“国考”证书，它不像某些地方性的资格认证，跨区域就就是废纸一张，“中经证书”是由国家人社部直接认证的。

拿了证，以后不管你在哪工作，往哪个城市跳槽，只要是稍微好点的企业都需要、都会认。

而且，中级经济师，不需要初级证书的好处可不只是升职加薪，还有许多切切实实的作用。比如申请补贴、减免个税、评定职称、积分落户等等，它都比市面上的其他证书要有优势得多。

1.含金量高：人社部颁发，职业资格和职称认证；

2.技能补贴：各地可申请1000-2000元不等的政府补贴；

3.个税抵扣：根据个税规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育，在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税；

4.积分入户：上海落户加100分，广州加30分，助你定居一线城市；

5.退休金保障：根据国家规定，达到退休年龄，按照退休工资标准增加10%的退休金。

6.涨薪利器：级别越高加薪越多，国企HR尤其注意了

…

有的HR会问，这个证书这么好，那有什么报考条件呢？

虽然不是每一个HR都能报考中级经济师，但其报考条件可以说是非常宽松。

首先，不限专业（人力和非人力专业均可考），不限学历（全日制和非全日制、自考、自考学历均被认可）

其次，大专及以上学历支持跨级考，无需从初级考起。

但也需满足以下其中一项条件：

有一点需要注意：随着报考人数越来越多，政策有可能会缩紧，建议满足报考资格的HR，尽早报名，尽早上岸！（PS，想知道更多报考指南，滑至文末查看，或文末添加考证班咨询）。

有人做过统计，接近一半的高考状元都是教师家庭出身。这是因为教师群体智商高，孩子遗传了爹妈的高智商吗？

并不见得，本质上是教师比普通人掌握了更多的“考试方法论”。

没有这些方法论，学再多知识都几乎还是“裸考”。而要想通过考试，裸考是非常容易的。

中级经济师只用考二科，《经济基础知识》和《专业知识与实务》（HR考的是人力资源管理）；题型为选择题（单选70道，多选35道）；不考数学！

如果你想要一年通过两科，你就需要一套成熟的考试方法论。要么你钻研出了非常靠谱的方法论，要么你向拿到证的朋友请教方法，要么你就去找一个有真材实料的老师，和值得信赖的机构。

OK，关于挑战重重！揭秘中级经济师考试难度及备考经验分享和的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。