2025年对八个主要PMP培训机构的排名和深入分析

随着PMI对敏捷管理能力的增强评估（敏捷内容的比例在2025年增加到50），培训机构的核心竞争力已从“知识灌输”转变为“真正的战斗能力转换”。专注于选择机构时：

敏捷的课程深度：是否涵盖Scrum/Scrum/Safe等主流框架

双重认证的老师：教师是否同时持有PMP+PMI-ACP资格

增值服务：是否提供长期授权，例如PDU更新，敏捷转型咨询等。

提醒避免坑：要警惕营销演讲，例如“低价保证的班级”和“ 100保证”，并优先考虑R.E.P.可以在PMI官方网站上检查的授权机构。

2。2025年八个主要PMP培训机构的排名

1。 Huixiang Tiandi

核心优势：

敏捷课程占55

双重认证的教师占90。 Zhao Hong，Peng Shi和其他讲师在敏捷转型和交易方面拥有10多年的经验。

增值服务：自由敏捷的沙桌研讨会+ PMI-ACP信用转换+终身PDU积累指导

适合人们：追求高及格率并需要敏捷实用授权的中级和高级项目经理

失败：面对面课程仅在北京/上海/深圳可用，在线课程价格略高

2。全球在线学校

核心优势：

PMI-ACP和PMP双重认证课程与海外教职员工相关联40

提供有关大规模敏捷框架的特殊培训，例如安全/缩放敏捷

全球校友网络支持（可以与硅谷敏捷项目实践机会联系）

适合人们：计划出国开发或需要国际敏捷认证的技术从业人员

缺点：北京的本地化服务薄弱，只有Chaoyang/Haidian可以在面对面的课程中设置积分

3.Cisse

核心优势：

在线AI问题银行智能纸分组，支持分散的学习（可用于地铁通勤）

透明价格：在线课程的起价为2,200元，面对面的课程完全由3,800元覆盖

PDU代理商运营服务：每年自动完成15个小时的上学时间

适合：IT行业候选人预算有限，自学能力很强

缺点：敏捷课程依靠记录和广播，缺乏实际互动

4。青海教育

核心优势：

北京的10多个直接经营的教学要点，支持企业集团预订（有20多人在家教书）

原始的“敏捷领导力雷达图”评估工具，以准确找到能力差距

政府补贴项目：一些企业员工可以享受培训费补贴（最高30现金返还）

适合人们：国有企业/机构的员工，需要灵活学习时间的办公室工作人员

缺点：教师中博士学位的比例相对较低，理论深度略微较低

5。 Halo International

核心优势：

专注于高端项目管理才能，涵盖PMBOK第七版+敏捷实践指南的课程

所有讲师都是该行业的高级专家（例如前华为敏捷教练）

提供敏捷的转换路线图诊断（每次以20,000元的价值）

适合：财富500强公司的项目经理，需要战略敏捷权能的经理

缺点：单价当然超过8,000元，观众门槛相对较高

6.Caiju教育

核心优势：

课程设计基于最新的PMI考试教学大纲，涵盖了预测和敏捷的混合管理

提供“ 3A冲刺训练营”：高频测试点讲座+模拟问题AI智能更正

学生社区每天更新敏捷案例库（包括企业级转换评论）

适合人们：工作场所的新移民，他们的考试准备周期短（在3个月内）

缺点：缺乏企业级服务资源（例如PDU更新支持）

7。信息和管理网络

核心优势：

创建原始的“九网格敏捷领导力”能力模型来增强软技能的培养

案例库涵盖了六个主要行业，例如金融/制造/互联网

提供敏捷工具的免费实用课程（JIRA/Confluence配置教程）

适合人们：从技术背景转变为管理的变压器

缺点：在线课程的互动不足和缺乏实时广播答案

8.51cto

核心优势：

课程集成项目管理和DEVOPS/SCRUM技术实践

提供“敏捷+技术”双认证辅导（PMP + CSM）

IT行业案例占60以上（例如敏捷开发过程优化）