完全解释2025年法律专业资格考试方法

2025年法律职业资格考试

1。考试阶段

2025年的法律检查仍分为两个阶段：客观和主观问题。只有成功地通过客观问题测试才有资格注册主观问题测试。此设置首先客观地进行，然后主观上，旨在全面测试候选人的法律知识，理解和应用能力，以及逻辑分析和文本表达能力。客观问题的重点是测试掌握基础知识和法规；主观问题更多地关注候选人如何将他们学到的知识应用于实际案例分析，并对法律思维和解决实际问题的能力有更高的要求。

2。客观测试方法

（i）考试时间和批处理安排

根据人力资源和社会保障部发行的《2025年度专业技术人员职业资格考试工作计划》，2025年法律检查客观测试时间为9月13日和14日。在过去的两天中，候选人无需连续参加考试，但已设立了两次考试批次。由于相机座椅数量有限，因此注册法律检查的候选人将被随机分配给其中一批，而候选人无法自己选择。只有在打印门票时才能确定特定的检查批次信息。两批中使用的测试纸是不同的，但是它们是从问题库中随机选择的，并且严格评估了测试纸的难度以确保考试的公平性。

（ii）检查内容和测试纸结构

目的问题总共有两篇论文。考试论文1涵盖了诸如法治，法治，宪法，中国法律历史，国际法，司法系统和法律职业道德，刑法，刑法，刑事诉讼法，行政法和行政诉讼法等主题；考试论文2包括民法，知识产权法，商业法，经济法，环境资源法，劳动和社会保障法，国际私法，国际经济法，民事诉讼法（包括仲裁制度）等。每个测试文件中有100个问题，包括50个多项选择问题，每个问题都有1分；有50个多项选择问题和不确定的多项选择问题，每个问题有2分，两篇论文的总分为300分。检查内容和问题类型设置的这种分配要求候选人全面审查所有法律部门，不仅必须牢固地掌握基本知识点，而且还可以灵活地使用知识进行分析和判断。

（iii）回答方法

客观测试受封闭式和计算机检查方法的约束。测试问题，回答要求和答案接口都显示在计算机显示屏上。候选人必须使用计算机鼠标或键盘直接在答案接口上回答。这种基于计算机的检查方法提高了检查的效率和公平性，并避免了手动标记的可能错误。但是，对于一些习惯在纸上回答问题的候选人，他们需要事先适应基于计算机的检查环境并熟悉操作过程，例如如何在基于计算机的检查系统中标记问题，检查答案等，以免影响由于对操作不熟悉而导致考试的表现。您可以通过参加模拟器测试并使用相关的模拟器测试练习软件来提高回答问题的熟练程度。

3。主观测试方法

（i）考试时间

2025年的法律检查主观问题将于10月12日举行。与客观问题相比，主观问题的时间表相对独立，为候选人提供了一定的时间，以准备在传递客观问题后进行主观问题的检查。

（ii）考试内容和问题类型

主观问题测试是一篇论文，主要问题包括案例分析，法律文件，讨论等。考试内容也围绕着主要的法律部门展开，但它更多地着重于研究候选人的全面使用法律知识来分析和解决特定问题的能力。例如，案件分析问题要求候选人根据给定的复杂案件准确判断法律关系，并使用相关法律和法规进行有组织的分析和推理；法律文件疑问测试候选人对各种法律文件的格式和内容的掌握以及他们是否可以准确并标准化法律文件；论文问题要求候选人建立一个深厚的法律理论基础，能够详细说明特定的法律问题，提出自己的观点并进行论证。

（iii）回答方法和辅助工具

主观测试还采用了计算机测试方法，候选人在其中阅读了计算机上的测试问题并回答。考虑到法律规定在回答问题中的重要性，候选人将在考试期间配备电子法规和法规，以促进候选人检查相关法律和法规。这在一定程度上减少了候选人要记住法律和法规的压力，但与此同时，它还要求候选人学习快速准确地检索和应用法律并提高回答问题的效率。对于确实不适合计算机考试的候选人，他们也可以申请书面考试，但他们需要关注当地司法行政部门有关书面测试申请的特定要求和程序。

4。成就评估和资格标准

（i）评估结果和通过标准的客观问题

客观测试的完整分数为300分，国家统一的传球得分为180分。同时，为了照顾不同地区的法律人才和教育资源的差异，已经为一些放松的地区实施了不同的合格分数政策。其中，西藏自治区将传球得分线放松至140分。 Qinghai，Sichuan，Yunnan和Gansu的四个省份涉及西藏县，新疆南部的四个县，Liangshan县，Yunnan Nujiang县，Gansu Linxia县，甘西·林克斯（Gansu linxia）县以及农村复兴的国民恢复救助师为150点。放松的其他领域为160分。客观问题的有效期为两年。例如，如果候选人在2024年通过了客观问题测试，他可以在2024年和2025年进行该分数的主观问题测试。

（ii）主观问题的评分评估和资格标准

主观测试的完整分数为180分，国家统一的传球得分为108分。使用少数族裔语言和编写考试论文的候选人将分别制定传球分数标准。主观问题仅在考试年有效。候选人必须在一年中通过主观问题，否则他们将需要再次提出客观和主观问题。