公开招募265人！需要稀缺的才能

员工（包括大学毕业生的特别招聘）

迫切需要和稀缺的才能公告

为了满足公共机构的就业需求，根据相关文件的规定，例如《事业单位人事管理条例》 3《关于高质量做好2025年度全省事业单位公开招聘工作的通知》 《延边州州直机关事业单位新进人员办法》和其他相关文件，在研究和决定之后，Yanbian Perfucation将公开招募国家公共公共机构的公共招募人员。现在宣布相关事项如下：

1。招聘计划

这项招聘总计113个公共机构，提供230个职位，并计划招募265名员工。其中，招募了227名担任一般职位的员工（包括来自普通大学和大学的123名毕业生）； 38人迫切需要稀缺的人才。

有关招聘职位数量及其条件的详细信息，请参阅《2025年延边州州直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及资格条件一览表》（附录1）和《2025年延边州州直事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位及资格条件一览表》（附录2）。

2。注册条件

（i）基本条件

1。拥有中华人民共和国的国籍。

2。遵守中华人民共和国的宪法，法律和法规。

3。遵守纪律，并保持直立的性格。

4。有身体状况以满足工作要求。

5。特别招聘的招聘范围是：2025年毕业的普通大学毕业生，以及在2023年和2024年毕业的普通大学毕业生，并且在职业选拔期间没有实施其工作单位。

在职业选拔期间未能实施工作的工作单位是指未实施未实施工作单位的普通大学和大学的毕业生各个级别的机构以及各级的公共就业服务机构。

6。年龄通常18岁，35岁及以下（出生于1989年5月20日至2007年5月20日之间），并且获得博士学位的人的年龄可以放松至40岁及以下（1984年5月20日生于1984年5月20日）。如果招聘职位具有特殊的年龄要求，则应根据招聘职位要求确定。

年龄计算的截止日期为2025年5月20日（出生日期应受居民的第二代ID卡的约束）。符合工作资格的2025年普通大学毕业生不受年龄限制。

7。拥有全国认可的学位。那些通过自学考试，成人教育，在线教育，夜总会，电视和其他非非凡的高等教育表格获得学历的人必须获得注册前的工作所需的相应毕业证书和学位证书；那些从国外获得学历和学位的人必须在注册前完成教育部学习服务中心的学历认证。

（ii）工作条件

1。满足相关条件，例如教育，学位，专业，专业标题，工作经验（经验）以及该职位的其他要求（有关详细信息，请参见附录1和附录2）。

2。招聘职位的专业条件与申请考试时使用的学历和学位条件相匹配。

3。招聘职位和访谈考试格式的资格条件由招聘部门或主管部门设定，招聘部门主管部门负责审查和解释。

（iii）招聘职位的其他资格要求

1。如果已到期或没有服务期限的目标或委托新的毕业生和在职人员适用于考试，则必须获得目标单位或委托部门，雇主或雇主权威部门的同意。如果未提前获得同意，则将无法完成随后的就业程序，其后果应自己承担。

2。如果招聘职位要求需要相应的专业和技术资格，则其专业和技术资格必须遵守招聘部门设置的专业和技术标题系列（专业）。

3。对于仅适用于申请残疾人的职位的具体要求，请参阅附录1。

（iv）不允许以下任何情况的人员申请考试

1。因犯罪而受到刑事惩罚的人，以及那些被公职的人，受党纪律和政府学科惩罚的人尚未过期或正在接受纪律审查，受到刑事惩罚或正在接受司法调查且尚未达成的结论。

2。由考试组织部门确定的人严重违反了公务员招募和公共招聘期间的纪律和法规，并且在禁令范围内。

3。已被解雇不到五年的州机构和公共机构的公职人员。

4。目前正在学习的非2025名毕业生（2026年1月1日之后获得毕业证书和学位证书的候选人不被视为2025年的毕业生；与此同时，目前正在普通大学学习的非2025毕业生不得申请考试，并已获得学术资格和学位）。

5.普通大学毕业生在2023年和2024年申请了来自普通大学和大学的毕业生的特别招聘，并在职位选择期内实施了工作单位。

6。被列为违反信任的联合惩罚的人。

7。现役军人。

8.为基层项目提供服务的人们，例如“三个支持和一项援助”，“选择在村庄工作的大学毕业生”，“大学生村官员”，“特殊邮政老师”以及其他未达到公务员招聘和公务机构所要求的最低服务期（服务期）的人员。

9.在其他情况下可能不会根据法律法规雇用的人员。

上述非应用程序案例的时间节点应遵守注册结束时间。

（v）避免

如果所有公共机构的公共招聘工作和可能影响公平性的特定相关人员都需要避免，请参阅《事业单位人事管理回避规定》（人力资源和社会保障措施法规[2019]第1号）。

（vi）相关资格的描述

1。教师资格条件：申请高中或以下教学职位的人员必须拥有符合相应水平和工作要求的教师资格证书。

2。计算招聘职位所需的工作经验（经验）的截止日期是2025年5月，也就是说，每12个月的累计工作时间被计为1年[普通大学和大学的入学期限不能被视为累计计算的工作经验（经验）]。其中，在学校期间的社会实践（实习）经验不能被视为工作经验（经验）。

iii。注册和资格审查

该公共招聘的注册，资格审查和下载和打印是通过互联网进行的，没有现场注册。

（i）在线注册

1。注册URL：https://ybzzp.zhaopin.com

2。注册时间：5月26日，2025年5月26日至14:30 5月30日的9:00。

3。注册材料：符合资格的候选人必须登录注册网站并遵循系统提示，填写注册信息，并根据研究的主要和职位要求仔细选择相应的申请单位和位置。候选人应仔细阅读《准考证》，严格遵守所有承诺和要求。逾期系统将自动关闭，注册事项将不再接受。在需要的情况下，上传以下材料的彩色电子图片（所有必须上传的电子图片均为JPG格式，上传大小为300像素400像素，每张图片均在1MB之内，图片必须清晰且完整）：

（1）我在6个月内没有皇冠的额叶证书是数字和彩色照片。

（2）身份证国家标志面部和肖像面。

（3）毕业证书。

（4）学位证书（除非职位需要大学学位或职位不需要学位的证书除外）。

（5）其他支持文件（包括资格证书，劳动合同和招聘职位要求等所需的相关证书等）。

（6）尚未获得毕业证书或学位证书的普通大学的毕业生必须上传《网上报名须知》在注册时（登录到“学术信息网络”的主页和《教育部学籍在线验证报告》，学校（College）（College）（College 3）发出的（附录3）（如果学校（College 3）不可否认，则可以签署（College），并确认自己的登记表格，您可以首先提出候选人的推荐''在资格审查之前，在学校（大学）官方印章形成并盖章。

（7）返回国外留学的中国的人还必须上传教育部海外学生服务中心和成绩单（研究证书）发行的《2025年普通高校毕业生报名推荐表》的原始译本[必须由常规翻译机构（公司）翻译，个人翻译是无效的。

（8）在2023年和2024年为普通大学毕业生申请特殊招聘职位的普通大学毕业生，并且在职业选择期间没有实施全国统一入学人数（包括独立入学和建议入学），他们需要上传《国外学历学位认证书》本身（Appendix 4）。

（9）如果您申请残疾工作，除了工作所需的相关材料外，您还必须上传相关材料，例如残疾证书。

提醒候选人注意：除身份证，毕业证书和学位证书外，其他支持材料的数量超过4。在确保清晰度的前提下，可以处理和上传相关的材料。拼图后单个文件的大小在1MB之内，并且图片必须清晰且完整。

4。注册要求：

（1）每个候选人仅允许申请一个职位，并且在截止日期后将自动关闭系统，并且不会接受注册。候选人只能使用其第二代ID卡注册。注册必须与用于检查的身份证相同。使用第一代ID卡的注册或检查被视为无效。那些错误地报告其名称，ID号，申请单位，申请职位以及影响资格审查和考试的其他信息的人应自己承担。

（2）候选人研究必须与招聘职位所需的资格要求一致的主要学历等。注册时填充的主要名称必须与毕业证书上的确切名称完全相同。仅允许与毕业证书相对应的专业申请，并且不允许学位证书中列出的专业。您申请的专业的相应学位不应低于该职位设定的学位条件。

（3）如果2025年的毕业生尚未获得学位证书，则应申请由学校研究生就业指导部签署的研究生就业建议表；如果返回中国的人申请考试，则应在教育部海外学习人员服务中心发行的《2023年和2024年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位承诺书》上填写专业。如果您对专业审查有任何异议，请致电招聘部门以获取咨询号。

（4）这项公共招聘资格审查在整个招聘过程中进行。如果发现候选人不符合招聘资格条件或采取不当手段获得申请资格，则他们将被取消招聘资格。在线注册是诚实的注册。候选人应对在线提交的信息和材料的真实性负责。那些恶意破坏注册令或伪造的虚假信息以获得注册资格的人将被取消，并在完整性记录中包括考试或就业资格。如果问题很严重，相关责任将负责。

（5）为了避免网络拥堵并错过注册机会，候选人可以选择在指定时间段内在交错高峰上注册。

（6）注册申请人时填写的手机号码必须用作电话号码或向申请人发送短信。候选人必须使用手机号码。请保持电话打开，以便可以通知相关事项。

（7）在注册期间，注册网站将及时更新申请该职位的人数，候选人可以在注册后进行检查。

（ii）资格审查

注册资格审核时间：5月26日，2025年5月30日至16:00的9:00。

1。招聘部门及其附属招聘部门的主管部门应根据招聘职位设置的条件进行资格审查。

2。候选人必须及时注意注册资格审查结果。通过资格审查后，您无法更改为其他职位，并且任何注册信息都无法修改。尚未通过资格审查的候选人可以申请在注册截止日期之前符合资格条件的其他职位。注册截止日期后，他们无法更改或补充注册信息，也无法申请其他职位。

3。审查截止日期为5月30日的16:00。如果资格审查未经修订，审查仍然没有资格，并且审查无法完成，因为注册截止日期太短了太短，候选人将被视为自动放弃或不再接受资格审查，并且不再接受注册。

4。专业条件主要由教育部审查《国（境）外学历学位认证书》 《职业教育专业目录（2021年）》 《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》 3《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》 《研究生学位授予和人才培养学科目录（2023年更新）》和全面参考“研究生招聘网络- 专业知识库”和其他相关目录。根据实际条件对目录中未涵盖的专业进行了研究和确认。在满足其他条件（例如专业）的前提下，准备技术人员（技术人员）的技术学院的毕业生可以申请具有学士学位的职位，高级专业班的毕业生可以申请拥有大学学位的职位。如果候选人需要就与资格审查有关的问题进行咨询，请通过注册咨询热线与招聘部门或其主管部门联系以获取相应的申请职位。

（iii）付款

1。付款时间：5月26日，2025年5月31日至24:00的9:00。候选人通过了资格审查后，他们必须按时登录https://ybzzp.zhaopin.com注册系统，并根据付款时间在线支付费用。那些未能在指定时间内完成在线付款的人将无法弥补付款，并且将被视为自动放弃注册。在线付款后不会退款。在线付款成功并打印注册表格后，所有注册程序均已完成。

2.付款标准：书面测试头寸的费用为50元；没有书面测试的申请职位的候选人不需要支付测试费。

（iv）检查比率

这次招募的每个职位都没有测试比率。

（v）下载并打印入场证书

参加书面考试的候选人必须在2025年6月18日从9:00下载并打印入场票，至2025年6月21日至9:00至9:00至9:00在注册网站https://ybzzzp.zhaopin.com上。候选人登录到注册网站“个人中心” - “我的入场券”，单击“ XX入场券”链接，然后在“观看入场券”页面上，单击“下载并打印入场票”。考试的时间，位置和要求应由入场券进行。如果门票未在截止日期内打印出来，并且检查受到影响，则候选人应承担责任。申请书面测试的候选人将直接进入面试阶段，而无需打印书面测试阶段的门票。

4。招聘检查

这项公共招聘检查仅通过书面测试，访谈或访谈进行。

（i）书面考试

1。书面测试时间和主题：2025年6月21日（星期六），9:00-10:30。书面测试是以闭幕式进行的，书面测试的主题为《通用知识》、《护理学》和《教育学心理学》。有关每个招聘职位的书面考试主题的详细信息，请参阅附录1。

2。考试地点：有关特定检查地点和预防措施的详细信息，请参阅《准考证》。

3。携带文件和材料：候选人必须在书面测试期间带上《准考证》和第二代居民身份证（与注册时使用的身份证相同）。如果缺少上述任何材料，它们将无法参加考试。每个候选人必须带上自己的黑碳笔或中性笔，2B铅笔和橡皮擦。

4。书面测试的奖励积分政策：根据相关文件的精神，例如《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》 3《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》，与我们该省的兵役相遇的候选人已经完成了服务期限，已退休服务，并在申请和批准之后符合申请书和批准，将获得奖励的策略，该奖励是在奖励上的测试。通常，自雇的退休大学生将获得5分，为那些获得三等奖项的人提供7分，将为获得二等奖得分的人提供9分，并为获得一流优点的人提供11分。那些做出良好贡献的人具有最高的奖励积分，而做出功绩贡献的人没有累积的奖励积分。如果书面测试分数在加分之后超过100点，则将其计算为100分。

符合奖金政策的候选人必须进行现场审查。如果审查是由委托代理进行的，则必须当场与候选人进行验证。

（1）审查时间：6月11日（8:30至11:00，13:30至16:00下午）。

（2）审查地址和联系电话：721室，Yanbian县人力资源与社会保障局（第500号，Yangong街，扬吉市），联系电话：0433-2879067。

（3）评论材料：《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》的原件和副本印在中国高等教育学生信息网络上。

州人力资源和社会保障局与征兵办公室，退伍军人事务局和其他部门一起共同审查了享有奖金积分政策的候选人。通过联合考试的候选人将在Yanbian人力资源和社会保障局的官方网站上宣布（3http://hrss.yanbian.gov.cn/）。欢迎候选人监督它。如果未在截止日期内提交提交，则候选人将被视为自动放弃公告中涉及的优惠政策。

5。确定书面测试分数：书面测试分数将受到百分比系统的约束，完整得分为100分。没有书面测试通行行。进入面试的候选人是根据分数水平确定的。如果书面测试分数为零，则不会包含在资格审查候选人中。

6。询问书面测试分数：2025年6月23日的9:00，您可以登录3https://ybzzp.zhaopin.com的注册系统以自己检查。

7。其他事项：所有书面测试纸都是客观问题的形式，并且使用了机器可读的标准化答案表。候选人使用2B铅笔回答问题，并阅读卡以标记论文。由于标记工作采用了分数处理自动化系统，因此没有手动分数注册或验证过程，并且不允许候选人检查分数，除非缺乏考试，违反纪律和零分数等特殊情况。

该招聘考试将不会举行或委托任何机构或个人举办考试培训课程。

（ii）资格审查

候选人必须在面试之前重新检查资格。在面试资格之后将审查预计将接受采访的候选人，而通过评论的人将被确定为面试的候选人。工作资格审查是招聘部门主管部门的责任，每个主管部门都会通知特定的时间和位置。

在资格审查期间，候选人本人或受托代理人应提供相关材料的原始和副本，例如ID卡，入场券，毕业证书，学位证书，《教育部学籍在线验证报告》，3《2025年普通高校毕业生报名推荐表》，《国（境）外学历学位认证书》，《2023年和2024年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位承诺书》，《公务员录用体检通用标准（试行）》，专业和技术资格证书，实践材料（职业合同）的相关材料，工作材料（职业合同），工作（职业合同），工作（职业合同），（职业合同），（职业合同），（职业合同），（职业），（职业合同），（职业合同），（职业合同），（职业合同），（职业），则（职业合同），严格根据公告和工作条件。如果2025年的新毕业生尚未获得学位证书，则他们必须提供《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》学校的意见，该观点由学校就业指导部签署的意见（附录3）。

那些在国外获得学位学位的人还必须申请考试，除了提供上述材料外，他们还必须提供由教育部海外学生服务中心颁发的《通用知识》。

在2023年和2024年毕业，并未在职业选择期内实施国家统一入学率（包括独立的入学和建议），需要提供010-30000，而无需签署010-30000（Appendix 4）。

资格审查单位可以根据需要审查候选人的人员档案。如果资格审查是由委托代理进行的，则资格审查单位应当场与候选人一起验证。那些未能在规定时间和地点参加资格审查的人应被视为自动放弃申请资格。

如果在审查后不符合招聘职位的候选人将被取消面试的资格，并且根据书面测试分数（包括政策奖励积分），将申请相同职位的候选人从高到低替换。

（iii）访谈

1。时间和地点：

与访谈有关的相关事项应由招聘部门的主管部门通知。收到通知后，候选人必须登录https://ybzzzp.zhaopin.com的注册系统，以打印采访门票。面试时间和位置应受到面试门票的约束。

2。确定面试候选人：

（1）通过书面考试进入面试的候选人应根据书面考试成绩（包括政策奖金积分）从高分到低得分的比率确定，以招募人员到招聘职位。如果比率小于1:3，则应确定实际数字。如果书面测试分数相同，并且比率为1:3，则面试将同时输入。其中，应根据1:6与招聘职位招募的人数的比率，根据1:6的比例与招募人数的比率，根据“专业面试（韩语）”在“专业面试（韩文）”中的访谈中的候选人确定。如果比率小于1:6，则应确定实际数字。如果书面测试分数相同，并且比率为1:6，则面试将同时输入。

（2）如果直接参加没有书面测试的职位的候选人数量超过1336020，则将通过书面测试或访谈加测试进行初始筛查，并且将根据1:6的比率确定访谈候选者。其他测试分数未计算为总分的重量。候选人的分数应基于最终面试分数。额外测试的具体事项应由招聘部门主管部门通知。

3。访谈受100分系统的约束，得分为100分，传球线为60分。

（iv）计算测试分数的方法

访谈后，测试的总分是根据书面测试分数和访谈分数计算的。公开招聘候选人的总分数为100分，传球线为60分。其中，书面考试成绩占45，访谈得分占55。如果不允许您没有书面考试直接接受面试，那么面试分数将是考试的总分。如果候选人的总得分相同，那么根据国家和我们省的相关法规符合优先就业条件的人将获得优先就业（例如那些在我们省份在我们省份过期并从活跃服务中退休的人将在其服务期内被授予三级或以上的授予）；那些不符合优先就业条件的人将优先考虑那些面试成绩较高的人；如果采访得分仍然相同，将进行下一轮面试以确定候选人。计算候选人的得分时，请保留两个小数点。

5。体格检查和调查

访谈后，在访谈分数到达资格排名线的候选人中，体格检查的候选人将根据总分在总分中的1:1的比率确定，基于高分与低分。体格检查是由Yanbian县人力资源和社会保障局组织和实施的。体格检查是在指定的医院中组织的，体格检查标准是根据修订后的010-30000确定的，并与公共机构的实际就业需求结合确定。候选人自己的体格检查的结果不被用作招募身体检查结束的基础。

通过体格检查的候选人将由招聘部门或有能力的部门对其政治思想，道德素质，专业能力，工作绩效，法律和法规等进行检查，并将审查其申请资格。

如果未通过身体检查和考试的候选人将被取消打算雇用的候选人的资格，而在候选人中分数到达传球线或高于同一招聘职位的候选人中，则将根据进行体格检查和审查的候选人根据高分的高分来替换。如果候选人在体格检查和检查过程中犯了欺诈，掩盖重要的病史或违反法律和学科，并导致身体检查和检查的错误结果，那么将被聘用的候选人将被取消资格。

vi。公告

通过体格检查和检查的候选人将被确定为要聘用的候选人，并将在Yanbian县人力资源和社会保障局的官方网站上宣布（3http://hrss.yanbian.gov.cn/）（公告时间为5个工作日）。如果在公开公告期间或公告结束后由于任何原因或公告结束后，就业资格被取消资格，则不会进行替换。如果公开宣布有严重的问题并有证据并且不符合就业条件，则将取消要聘用的候选人的资格；如果报告了严重的问题，但暂时很难核实，则将决定确定是否在雇用后雇用；如果不反对公开公告期限的到期，或者报告有任何问题，但验证不影响就业，则将根据程序处理相关程序。

7。招聘

如果不反对公开公告，招聘部门将与受雇人士签署就业合同，相关部门将处理相关程序。

（i）试用期

该公共招聘采用缓刑期系统。试用期是根据相关文件商定的。试用期到期后，雇主应评估其意识形态和政治表现，道德质量，业务能力，工作绩效等，而通过缓刑期的人将被正式雇用。如果评估失败，他们的就业资格将根据公共机构人员管理的相关要求取消。

（ii）处理就业程序

1。如果申请人是2025年的新毕业生，则申请人必须提供雇用职位所需的学位证书。如果申请人未能提供，则将取消雇用候选人的资格。在2026年1月1日之后获得毕业证书和学位证书的候选人不符合申请要求，也不会遵守雇佣程序（如果毕业证书和学位证书之一的日期为2025年，则可以将其视为2025名毕业生）。

2。如果您在完成雇用程序之前自动放弃，则预计您将被取消资格。如果目前正在工作的人，他将无法根据法律终止与原始单位的人事关系，以完成雇用程序时，他将被视为自动放弃聘请候选人的资格。

8。要注意的事情

（1）如果整个招聘过程中都有任何未知点，请及时联系招聘部门或主管部门（有关联系电话的详细信息，请参见附录1和附录2）。

（2）候选人在指定的时间内未能参加书面考试，资格审查，访谈，体格检查，检查，注册等，并将被视为自动放弃其申请资格；资格审查贯穿整个招聘过程。如果候选人发现他们不符合招聘资格条件或实施欺诈以获得申请资格，他们将被取消其申请资格资格，并且那些有严重问题的人将负责。

（3）每个招聘部门，主管部门和招聘组织和实施部门的工作人员必须严格保留申请人的个人信息；在公共招聘过程中，应根据010-30000（人力资源和社会保障订单第35号）和相关法规对申请人，招聘单位和相关招聘人员违反纪律和法规的违规行为进行识别和处理。

9.信息发布和政策咨询

Yanbian县人力资源和社会保障局的官方网站（http://hrss.yanbian.gov.cn/）是此公告的出版网站和工作网站（包括补充公告）。招聘事项和各种通知通过工作网站发布。请注意查询。

有关每个招聘部门的政策咨询和监督电话号码的详细信息，请参阅附录1和附录2。

人力资源和社会保障部咨询热线：

0433-2879067（Yanbian县人力资源和社会保障局学校部）

监督和报告热线：

0433-2879016（Yanbian县人力资源与社会保障局党委员会）

网站技术支持电话号码：0431-82533490（工作日9:00-12:00，133:00-17:00）

附录：

1。在2025年在Yanbian县公共招聘员工的职位和资格条件清单

2。在2025.xlsx的Yanbian县公共招募公共机构的迫切需要和资格条件

3.2025通用大学毕业生的注册建议表

4。在2023年和2024年的普通大学毕业生职业选拔期间，没有实施工作单位承诺信

5。010-30000考试大纲

用户评论

浅笑√倾城

哇塞，这么快就招聘这么多人啊！希望能把握机会加入公司行列！听说这家公司待遇还不错，福利也给力，正好我对这块行业很有热情！

    有15位网友表示赞同！

太难

对于急需紧缺人才说的确是有点道理的，现在很多企业都在招人，竞争确实很大。想进这类大企业的压力还是蛮大的，不过如果运气好能入围面试就很棒了！

    有10位网友表示赞同！

一个人的荒凉

我一直很看重职场发展机会，这样规模比较大的公开招聘我肯定得关注一下。希望能有合适的职位适合我的技能和爱好值不值！

    有11位网友表示赞同！

满心狼藉

这么多岗位开放，总会有一个能匹配到我的吧！简历要好好精修一下，希望能抓住这难得的机会进入这家公司！现在想想，很多朋友都在找工作，可以转发给朋友们看看他们要不要去看看！

    有11位网友表示赞同！

惯例

看来人才市场需求越来越大啊，招聘人数比之前增加了好多！也不知道申请的条件和考试要求是什么样子的，这样规模的公开招聘有点让人兴奋又胆战心惊！

    有9位网友表示赞同！

红尘滚滚

公司想吸纳这么多人才，肯定是有雄心壮志嘛！ 这种大型公司工作一定很有挑战性，我也想去感受一下！不过听说面试很严格啊，需要好好准备。

    有10位网友表示赞同！

泪湿青衫

这个招聘项目好吸引人！感觉可以学到很多东西，而且能接触更优秀的同事，相信自己在这家公司可以得到很好的发展！

    有7位网友表示赞同！

半世晨晓。

开放招聘265个人啊，看来这行业发展的很快呢！希望我能通过这次考试成为其中的一份子！我准备很久了，相信自己一定能做得到！

    有5位网友表示赞同！

来自火星的我

现在很多企业招聘人才都比较快节奏，竞争确实很大。但只要努力钻研自己的技能，抓住机会，总会有好的结果！

    有7位网友表示赞同！

余温散尽ぺ

265个岗位，这么多职位可以选择，可以满足不同类型人才的需求很不错！希望能有我的地方！

    有18位网友表示赞同！

北朽暖栀

现在越来越难找工作了，希望这次招聘能给我一些机会啊！我以前也做过相关的工作，相信自己能胜任！

    有10位网友表示赞同！

寻鱼水之欢

公开招聘人数很多，说明公司发展很好，很有前景！希望能通过这次面试和他们一起奋斗！

    有9位网友表示赞同！

淡淡の清香

看到这种新闻让人感觉行业发展很快！ 竞争激烈但也看到了机会，希望我能加入这个团队共同进步！

    有8位网友表示赞同！

我怕疼别碰我伤口

这篇文章标题太夸张了，急需紧缺人才？好像每个企业都会这么说啊！我还是认真准备面试，看看自己能不能符合他们的要求。

    有17位网友表示赞同！

断秋风

招聘网站上全是类似的招聘广告，不知道他们哪个公司是真的需要人才，又哪些是忽悠人的。希望能找到一家真正负责任且有正道的工作环境工作!

    有19位网友表示赞同！

恰十年

265个职位，这也太夸张了吧？是不是为了吸引眼球而说的？现实中这么多的缺岗还是太难做到吧！

    有10位网友表示赞同！

我绝版了i

这种大公司招聘流程一般都不算透明，也不知道具体要怎么申请呢？还是先去官网看看仔细看看相关的招聘信息吧！

    有17位网友表示赞同！