人事考试指南:全面解析与备考策略 chanong 编辑说 各位考生:云南省2025年上半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试将于3月29日举行,我们在此温馨提示您:一、考试时间及科目3月29日上午08:30-10:0 各位考生: 云南省2025年上半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试将于3月29日举行,我们在此温馨提示您: 一、考试时间及科目 3月29日上午 08:30-10:00 职业能力倾向测验 10:00-12:00 综合应用能力 考试开始前60分钟起,凭准考证纸质原件、有效身份证件(有效期内的二代居民身份证原件、临时居民身份证原件、带照片的临时身份证明)进入考点,考试开始前30分钟起经监考人员核验身份、安全检查无异常后进入考场,对号入座,请仔细核对自己的考点考场及座次。 二、考点设置 省直考区安排在昆明市,共设11个考点,请根据准考证信息确认自己所在的考点考场,避免找错考点、进错考场。考点具体地址如下: 三、准考证打印 准考证打印入口已于3月24日开放,请提前在联网的计算机上登录报名网站自行下载打印准考证,并仔细核对准考证上的信息,认真阅读准考证上的注意事项,提前做好考前准备。不建议通过手机登录报名网站下载准考证并打印,以免造成准考证信息不全,影响考试入场。 四、携带物品 考生凭准考证纸质原件、有效居民身份证(有效期内的二代居民身份证原件、临时居民身份证原件、带照片的临时身份证明)进入考场。请提前检查并妥善保管好准考证和身份证。如身份证遗失或过期,请尽快到公安机关补办临时居民身份证或带照片的临时身份证明。建议入场前再次检查需要携带的证件,以免耽误考试。 本次考试考生须自备黑色墨水(中性)笔、橡皮、2B铅笔。参加自然科学专技类(C类)考试的考生作答时可能需要直尺,请参加自然科学专技类(C类)考试的考生自带无计算、存储或通信功能的普通直尺以备使用。 五、交通食宿 (一)请根据准考证上的考点地址信息提前做好交通、食宿、安全等方面的准备。建议考生在考试前一天实地察看考点考场,熟悉考点示意图、周边环境、乘车路线及指示标识,充分考虑考点周边交通通行情况和停车场地容量,考试当天根据自身实际选择合适交通方式,安排足够的出行时间,避免因交通拥堵导致耽误时间、走错考点、进错考场,进而影响考试。 (二)请广大考生和送考人员自觉维护交通秩序,服从和配合的疏导、指挥。考生车辆、送考车辆和陪考人员不得进入考点,也不得在考点周围聚集,影响考试秩序。 六、具体要求 (一)两个科目笔试连续进行,第一科目考试开始30分钟后,不得入场。考试期间不得提前交卷、退场。 (二)严禁将各类手表和各种电子、通信、计算、存储或其他有关设备带入考场,除准考证、身份证和规定的文具外的其他物品统一放置在指定位置(通讯设备、电子设备必须全部切断电源)。 (三)考生进入考场要逐一进行安全检查,请尽量不要穿戴含有金属的衣物或饰品。 (四)请考生按时间节点提前到达考点,按要求及时进入考点、考场。 (五)请按要求规范作答。客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答,主观题用黑色墨水(中性)笔在专用答题卡上作答。请合理安排作答时间,禁止在考试开始信号发出前或结束信号发出后答题。 (六)依法打击作弊、诚信考试。考场均安装高清视频监控,全程录像。考试期间,人力资源社会保障部门将联合公安机关、无线电管理等部门,对考场及周边环境进行严密监测,严厉打击考试作弊行为。任何人不得以任何方式或理由损坏、撕毁试卷题本、答题卡;严禁抄录、复制、传播试题内容。笔试后,将对考生答卷进行雷同检测。请各位考生珍惜机会、诚信参考,不带违禁物品,不做违纪之事。对违反者,将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定处理。 (七)请考生提高警惕、谨防上当受骗。本次考试不出版也不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位考试培训、网站或者发行的出版物等,均与本次招考无关,请广大报考者提高警惕,谨防上当受骗。 因考生本人不遵守考试规定或个人疏忽失误导致的一切后果由考生本人自行承担。 七、天气情况 中国天气网查询结果显示,昆明市天气3月29日晴(12/24℃),请密切关注近期天气变化情况,以免影响考试。 八、咨询投诉 如您需咨询或投诉,请致电0871-63632444。 接听时间: 工作日上午08:30-11:30、下午14:00-18:00; 3月29日08:30-18:00; 3月30日上午08:30-11:30、下午14:00-18:00。 祝您取得理想的成绩! 附件:云南省2025年上半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试省直考点示意图及公交线路提示 云南省人事考试院 2025年3月26日 请登录云南人力资源和社会保障网 下载查看相关附件 资料:云南省人力资源和社会保障厅网站 编辑:王艳 考阅:数智破局人事考试,规范安全公平公正在科技浪潮奔涌向前的时代,每一个行业都在经历着前所未有的变革,人事考试领域亦不例外。当传统面试流程的繁琐、公平性争议以及高昂管理成本成为制约人才选拔的瓶颈时,各类人事考试系统应运而生,考阅也是其中一个,随着多年的经验积累和技术创新,已成为该行业领先的考试数智化技术服务商。 破局传统,以创新之钥开启高效之门 传统面试流程中,人工操作的繁琐如同沉重的枷锁,束缚着面试效率的提升。从考生报名到成绩公布,每一个环节都需要大量的人力投入,不仅效率低下,还容易出现人为失误。考阅旗下的智能面试评分系统,实现了面试流程中考生签到、抽签、答题计时、面试评分、综合成绩计算与公布等各个环节的高效协同运作。在面试开始前,人脸核验设备对考生进行身份核验、签到,确保身份信息的准确性;系统抽签功能确定面试顺序和考场,同步抽签大屏让考官抽签也变得公正透明,避免了人为因素的干扰。在面试过程中,考生签到、抽签、答题计时、面试评分、综合成绩计算与公布等各个环节实现了高效协同运作,让面试流程如行云流水般顺畅。 守护公平,以科技之盾构筑公正之基 公平,是人才选拔的基石。然而,传统面试流程中存在的潜在问题,让大众与考生容易对考试的公正性产生质疑,技术的加入让面试里的细节环节更加透明化,例如:在抽签环节中,不论是考生面试顺序,还是考生小组抽签以及考官小组抽签都是选用抽签系统随机生成,全程监控记录便于检查。 洞察趋势,以定制之策满足多元之需 在当今社会,各类考试需求日益多样化,没有一种通用模式能满足所有考试场景。江苏考阅科技敏锐洞察这一趋势,以“定制化”为核心,为客户提供精准适配的考务解决方案。 以考生报名审核系统为例,这是一款集智能审核、灵活配置、稳定性能与数据安全于一体的综合性考试报名管理系统。该系统涵盖了从考生注册报名、信息填报,到智能评审、缴费、考场编排、准考证打印和成绩查询等全流程功能,可以根据具体的考试要求设置智能审核环节,帮助审核人员减轻工作且提高审核效率。 展望未来,考阅将继续秉承创新理念,不断深化技术研发,拓展产品应用场景,为人事考试行业提供更加优质、高效的解决方案。无论是公务员、事业单位的招考,还是高校、国企的招生招录,考阅科技都将以其卓越的技术实力和创新的产品服务,为人才选拔打造更加公正、客观、高效的评估环境,持续推动行业的创新与发展。 用户评论 减肥伤身# 人事考试真的好难啊!感觉自己学的东西都不适用。面试官问的问题也很奇特,很难回答。到底要怎么做才能通过呢? 有16位网友表示赞同! 我就是这样一个人 我也是准备考职称!感觉人事考试真的考验你的综合素质,不仅要懂政策法规,还得了解人力资源管理的各个方面,太难了! 有6位网友表示赞同! 熏染 我去年刚参加过人事考试,真的很辛苦啊!建议大家好好复习理论知识,尤其是专业核心课程和热点话题。还有就是多练习答题,熟悉考试形式比较重要。 有7位网友表示赞同! 冷风谷离殇 支持人才机制改革,希望人事考试能够更加注重实际操作能力,而不是单纯的知识积累,这样才能真正选拔到适合岗位的人才 有5位网友表示赞同! 淡写薰衣草的香 对于像我这种没有人事工作经验的人来说,人事考试的确有很大难度。感觉自己和那些已经工作多年的人不太一样,学习效率肯定不如他们啊。 有12位网友表示赞同! 浮光浅夏ζ 我觉得人事考试的意义非常大,它能够帮助我们更好地了解人力资源管理,也让我们更清楚地知道自己想要从事什么样的职业,希望越来越多人重视人才培养! 有10位网友表示赞同! 巴黎盛开的樱花 话说说,人事考试对应届毕业生是不是太难了?没有工作经验怎么能理解到那些复杂的政策规定呢?感觉有点不公平啊! 有13位网友表示赞同! 箜篌引 人事考试考点非常广泛,涵盖政策法规、劳动法、组织文化等多方面,需要我们全面学习和掌握。 建议大家可以多参加一些培训课程和研讨会,提高自己的能力和竞争力。 有17位网友表示赞同! 经典的对白 人事考试难度系数确实比较高,要做到心中有数,准备充分才能成功通过! 有19位网友表示赞同! 醉红颜 考试还是要考实力,希望每个人都能通过自身的努力,获得想要的结果!加油! 有13位网友表示赞同! 遗憾最汹涌 我觉得考试本身是可以衡量一个人能力的一种方式,但我们需要注意的是考试只是手段,而不是目的。 重要的是要不断提高自己的技能和素质,为社会贡献力量。 有14位网友表示赞同! 无所谓 人事行业的发展离不开人才建设,我希望随着越来越多的优秀人才的加入,人事工作能够更加规范化、专业化! 有14位网友表示赞同! 我家的爱豆是怪比i 我曾经也参加过人事考试,当时感觉压力很大。但经过努力学习和准备,最终还是获得了成功,总结一点经验就是要坚持不懈,相信自己能做到! 有13位网友表示赞同! 七级床震 我认为,人事考试应该更加注重实战能力的考核,因为在实际工作中,需要运用理论知识解决实际问题的能力更加重要。 有16位网友表示赞同! 風景綫つ 希望人事岗位能够吸引更多优秀的人才,为社会发展做出更大的贡献!加油! 人事行业永远是人才荟萃的地方! 有7位网友表示赞同! 傲世九天 我觉得人事考试应该更加注重实践操作技能,而不是单纯只考理论知识。毕竟人在工作中需要实际应用所学到的东西才能发挥最大的价值。 有10位网友表示赞同! 日久见人心 我是从人力资源咨询公司跳槽到行政部门的,发现很多岗位不只是要懂人事相关知识,还需要了解不同公司的文化和运作模式。感觉人事考试很难完全涵盖所有工作需要的技能。 有6位网友表示赞同! 嗯咯 我觉得人事培训很重要,虽然考试能反映我们对理论知识的掌握程度,但实际工作经验才是最宝贵的财富。 有6位网友表示赞同! 快速报名 学生姓名 意向学校 意向专业 联系方式 请输入正确的电话号码 或许你还想看: 人事考试指南:全面解析与备考策略 会计专硕:深入了解其优势与潜在挑战 全国医科大学排名一览表及分数线详情 点赞 免责声明 本站所有收录的学校、专业及发布的图片、内容,均收集整理自互联网,仅用于信息展示,不作为择校或选择专业的建议,若有侵权请联系删除! 大家都在看 上一篇 会计专硕:深入了解其优势与潜在挑战 下一篇 返回列表 大家都在看 人事考试指南:全面解析与备考策略 各位考生:云南省2025年上半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试将于3月29日举行,我们在此温馨提示您:一、考试时间及科目3月29日上午08:30-10:0 艺考资讯 2025-07-18 会计专硕:深入了解其优势与潜在挑战 当然,服用MPACC的困难并不意味着您必须直接放弃。您是否申请考试取决于您的个人情况。那么,MPACC的困难是什么?许多人说MPACC很难参加考试,因为得分线太 艺考资讯 2025-07-18 全国医科大学排名一览表及分数线详情 如果大学入学考试候选人除了在综合性的医学院外,还希望学习医学,例如北京大学中央南大学北美医学院,南中国大学医学院等,最相应的大学是医学院,例如某些医学院,一所医 艺考资讯 2025-07-18 2023年度全国高校排名:最新完整榜单揭晓 01排名基本情况先来看ABC的排名依据,根据其官网公布的排名方法,是依据ABC模拟的第六轮学科评估结果作为数据源,赋分后得出的结果(A+20分,A10分,A6分 艺考资讯 2025-07-18 全国本科院校排名一览:分数线由低至高详细解读 当然,作为国家卫生委员会唯一的医科大学,北京联合医学院确实是医学院无可争议的霸主,因此也进入了国家双重一流的大学建设计划。南京医科大学和天津医科大学两所双重一流 艺考资讯 2025-07-18 全国普通话水平测试成绩查询及在线报名平台 普通话的水平分为三个级别。每个级别分为两个等级:A和B。最近参加了全国普通话测试的学生,快来查查你的成绩如何?只需输入即可姓名,准考证号,身份证号任意两项,您可 艺考资讯 2025-07-18 会计专业大学排名解析:会计学领域热门院校一览 一、就业去向会计学专业就业方向广泛,覆盖多个行业和岗位,主要包括以下领域:企业财务(1)初级岗位:出纳、会计助理、税务会计等,负责日常账务处理、财务报表编制及税 艺考资讯 2025-07-18 国考上岸薪资水平揭秘:薪资待遇一览 2020年,贵州省考试被推迟至八月,考试于2021年三月进行。这是一个很好的机会。我已经说过我以前失败了很多次,这一次我不能重复同样的错误,所以我想到了注册辅导 艺考资讯 2025-07-18 中考成绩查询入口——安徽中考成绩查询平台 01志愿者填充填写申请表的日期为2022年6月25日至27日。所有申请“3+4”和“5+2”课程改革实验班,正常学校和现代职业教育的候选人“3+4”和“5+2” 艺考资讯 2025-07-18 全国计算机一级考试官方平台及登录入口 现将北京市2024年9月全国计算机等级考试有关事项公布如下。一、报名时间2024年6月25日9时至6月28日17时。二、报考条件报名者不受年龄、职业、学历等限制 艺考资讯 2025-07-18